– Gestión laboral diaria de la empresa: altas y bajas a la seguridad social de los trabajadores, redacción de toda clase de contratos laborales, pacto de salarios, anexos contractuales.
– Afiliación y cotización a la seguridad social.
– Cotización ante la Tesorería General de la Seguridad Social: todos los regímenes (general, agrario, artistas, mar, minería, etc.).
– Gestión de bajas médicas: contingencias comunes y accidentes de trabajo.
– Asesoramiento en materia de derecho laboral sancionador: sanciones y despidos.
– Excedencias.
– Teletrabajo.
– Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTES) y Expedientes de Regulación de Empleo (ERES).
– Elaboración de nóminas y finiquitos.
– Reclamación del pago de salarios.
– Diseño de la política de recursos humanos de la empresa.
– Diseño de la política de retribución a los trabajadores.
– Inspección de trabajo y seguridad social
– Elaboración de convenios colectivos de empresa, acuerdos de empresa, reglamentaciones internas, reglamento de régimen interno.
– Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
– Asesoramiento y defensa ante una inspección de trabajo.
– Expedientes de movilidad funcional, geográfica.
– Reestructuración laboral de la empresa.
– Contrato de TRADES.